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[湖北]盘龙城遗址博物院

2019-10-22

一、招聘岗位及要求

(一)考古研究 2人


岗位职责:


承担大遗址的考古研究及相关工作。


岗位要求:


1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;


2.硕士研究生及以上学历,考古学专业且本科专业为考古学;


3.应届毕业硕士研究生年龄一般在28周岁以下(1992年7月31日以后出生),应届毕业博士研究生一般在32周岁以下(1988年7月31日以后出生);


4.面向2020年应届毕业生,在2020年7月31日前获得全日制硕士或博士学历学位;


5.英语六级;


6.工作性质适合男性。


(二)文物保护与研究 1人


岗位职责:


馆藏文物保护与研究,文物保护规划方案编制等工作。


岗位要求:


1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;


2.硕士研究生及以上学历,文物与博物馆、考古学(限博物馆学、考古学、文化遗产方向)且本科专业为考古学;


3.应届毕业硕士研究生年龄一般在28周岁以下(1992年7月31日以后出生),应届毕业博士研究生一般在32周岁以下(1988年7月31日以后出生);


4.面向2020年应届毕业生,在2020年7月31日前获得全日制硕士或博士学历学位;


5.英语六级;


6.工作性质适合男性。


二、报名方式

报名时间:2019年10月21日9:00至11月8日12:00


报名方式:本次招聘采用网络报名方式。报考人员登录武汉组工网(www.whzg.gov.cn)上的报名入口链接,进入“武汉市2020年专项选聘生考试”报名系统。进行网上注册,设置个人密码,填写详细信息,提交报名申请(含上传照片)。


三、薪酬待遇

1.管理岗位的聘用人员,具有博士研究生学历的,一般聘任到事业单位7级管理岗位;具有硕士研究生学历的,一般聘任到事业单位8级管理岗位。


2.专业技术岗位的聘用人员,博士研究生取得中级专业技术职务任职资格,可以聘任到专业技术9级岗位;硕士研究生取得中级专业技术职务任职资格,可以聘任到专业技术10级岗位。


3.所聘用人员享受武汉市百万大学生留汉创业就业政策和武汉市选聘生政策规定的落户、住房、补贴和培养等方面待遇。对于正式聘用人员,在办理聘用手续时,由用人单位报销其体检费及参加第二轮面试和体检往返武汉的交通费。


4.所聘用人员应执行事业单位人事综合管理有关政策规定,包括事业单位工作人员试用期、考核、职务晋升、辞职等制度规定。试用期一般为1年,首聘期一般为3年(含试用期)。


5.有关选聘单位可根据本区本单位制定的人才政策给选聘生发放人才补助。对符合武汉黄鹤英才(优秀青年人才)申报条件的博士、硕士选聘生,申报并审核通过后可由市招才局按照规定分别给予6万元和2万元补助。


6.选聘生由武汉市委组织部负责宏观管理,建立专项选聘人员信息库,跟踪掌握聘用人员岗位安排、教育培训、实践锻炼、履职尽责、选拔使用等情况。市委组织部每年组织新入职选聘生岗前培训和往届选聘生调训,定期组织召开选聘生座谈会,加强培养使用。对于表现优秀的选聘生进行重点培养,及时选拔到领导岗位上工作。


四、联系方式

联系电话:027-82402802或027-82402775


招聘公告地址:

http://www.shiyebian.net/xinxi/318562.html


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